D02 - Rozwijanie potencjału ludzkiego w celu budowania silnego zespołu

Cel szkolenia

Rozwijanie umiejętności budowania relacji z ludźmi oraz identyfikowania i rozwijania potencjału pracowników i pracowniczek

Wymagania wstępne

Brak

Program szkolenia

1. Jak dostrzegać potencjał ludzi – macierz Kompetencje/Zaangażowanie
2. Co to są kompetencje? – wiedza, umiejętności, postawy
3. Jak formułować cele rozwojowe? – tworzenie OKR
4. Świadomy rozwój – budowanie planu rozwoju wspólnie z pracownikiem
5. Model rozwoju kompetencji 70/20/10
6. Feedback jako narzędzie rozwijania ludzi
7. Jak wydobywać potencjał i łączyć ludzi z ich zasobami – trening pytań coachingowych
8. Jak prowadzić rozmowy coachingowe w modelu GROW?
9. Jak radzić sobie z sytuacjami oporu wobec zmian