Cel szkolenia
Rozwijanie umiejętności budowania relacji z przedstawicielami różnych pokoleń kształtowanie inkluzywnego środowiska pracy
Wymagania wstępne
Brak
Program szkolenia
- Współpraca między pokoleniowa – trudna, jednak możliwa i wartościowa
- baby boomers
- Pokolenie X
- Pokolenie Y
- Pokolenie Z
- Jak kompetencje przedstawicieli poszczególnych pokoleń mogą się wzajemne uzupełniać?
- dyscyplina i demokratyczne podejście
- doświadczenie i świeże spojrzenie
- lojalność i elastyczne podejście do zatrudnienia
- wysokie kompetencje komunikacyjne i znajomość nowych technologii
- gotowość do poświęcania się pracy i work/life balance
- Wyzwania w zarządzaniu międzypokoleniowymi zespołami
- Wartość i siła różnorodności